Sức khỏe

Thư của biên tập viên: Đã đến lúc phụ nữ được trả những gì xứng đáng


Xin chào, độc giả MyDomaine! Mỗi tháng, chúng tôi sẽ chia sẻ một video từ giám đốc biên tập của chúng tôi, Sacha Strebe, để làm nổi bật chủ đề hàng tháng của chúng tôi (xem thư tháng ba của chúng tôi) và cung cấp cho bạn cái nhìn đầu tiên về nội dung truyền cảm hứng mà chúng tôi đã lên kế hoạch. Trong tháng này, chúng ta đang nói về Ngày thanh toán bằng nhau và tại sao chúng ta không đủ khả năng để làm nổi bật nguyên nhân này cho đến khi tất cả chúng ta đều được trả như nhau.

Hình ảnh Christian Vierig / Getty

"Gì Lý do chúng ta chưa trả nhiều tiền như đàn ông? "Đây là câu hỏi mà một biên tập viên trẻ nêu ra trong một phiên động não MyDomaine gần đây, và bạn biết gì không? Cô ấy có một điểm. Tại sao chúng ta không trả nhiều như đàn ông? Với những tiến bộ chúng ta đã đạt được trong nhiều lĩnh vực của xã hội, thật khó chịu khi nghĩ rằng đây vẫn là vấn đề mà giọng nói của phụ nữ cần micro và là điểm sáng cho những câu chuyện của họ được nhìn thấy và nghe thấy. Nhưng tất nhiên, đây không phải là vấn đề chỉ là vấn đề giới tính - cũng có khoảng cách tiền lương chủng tộc rất thực tế.

Thật không may, không chỉ có một câu trả lời thẳng để giải thích tại sao khoảng cách tiền lương vẫn tồn tại. Có vô số lý do, nhưng điều đó không có nghĩa là chúng ta nên ngừng chiến đấu vì nó. Trong thực tế, nó sẽ cung cấp cho chúng ta nhiều động lực hơn nữa để tiếp tục đẩy mạnh với trường hợp của chúng ta. Bởi vì đó là một thế mạnh mạnh mẽ.

Vì vậy, trong tháng này, khi Ngày thanh toán bình đẳng kéo dài thêm một năm nữa, chúng ta sẽ gỡ lại tấm màn và có một số cuộc thảo luận rất thực về sự nghiệp và tiền bạc để tiếp tục công việc của các chị em tổ tiên đã mở đường cho chúng ta ngày nay . Chúng tôi có thể chưa ở đó, nhưng mỗi ngày, tuần, tháng và năm, chúng tôi tiến gần hơn một chút và trong quá trình tiếp tục nâng cao nhận thức, mang lại hiểu biết và cuối cùng tạo ra sự thay đổi rất cần thiết.

Dưới đây là ba điều cần chú ý trong tháng 4:

Sở hữu nó

Trong một cuộc phỏng vấn thẳng thắn, nhà thiết kế giày dép tài năng Tamara Mellon chia sẻ cuộc chiến cá nhân của cô để được trả công bằng nhau và đó là lý do chính khiến cô rời bỏ Jimmy Choo để bắt đầu thương hiệu của riêng mình. Vì khoảng cách thanh toán không được cải thiện, Mellon đang thực hiện nhiệm vụ thu hút sự chú ý nhiều hơn về vấn đề này. Đừng bỏ lỡ video của chúng tôi trong đó cô ấy tiết lộ các mẹo để đàm phán mức lương bằng nhau, làm thế nào để bảo vệ quyền bình đẳng và làm thế nào chúng ta có thể trao quyền cho những người phụ nữ khác làm điều tương tự.

Sự trỗi dậy của Nữ trụ cột gia đình

Theo một nghiên cứu gần đây của Trung tâm nghiên cứu Pew, 40% bà mẹ là người trụ cột. Để ghi lại sự thay đổi này, chúng tôi đã phỏng vấn các gia đình hiện đại, trong đó người mẹ đã đảm nhận vị trí trụ cột gia đình để thảo luận về cách các vai trò hội tụ, vai trò giới đã thay đổi như thế nào trong gia đình họ, nếu một người phụ nữ kiếm được nhiều tiền thực sự có vấn đề / thay đổi năng động trong một mối quan hệ và cách họ xử lý nhận thức văn hóa của "người cha trụ cột".

Tiền bạc

Trong loạt bài mới này, chuyên gia tài chính nội bộ của chúng tôi trả lời các câu hỏi cấp bách nhất của bạn. Lo lắng về tương lai tài chính của bạn? Không biết bạn nên tiết kiệm tiền của bạn hoặc đầu tư nó? Vẫn không chắc chắn về 401K của bạn hoặc làm thế nào để đảm bảo bạn có đủ tiền khi nghỉ hưu? Hãy chắc chắn DM cho chúng tôi trên Instagram và chúng tôi sẽ có chuyên gia của chúng tôi trả lời chúng.

Nhưng đó không phải là tất cả. Điều chỉnh trong cả tháng dài để biết thêm nội dung hấp dẫn, kích thích tư duy và rèn con đường của chúng tôi. Hãy chắc chắn rằng mọi người đều được trả những gì xứng đáng.